Digital Female Founders

Die Digitalisierung scheint zumindest vordergründig neue Wege und Chancen für unternehmerisches Handeln zu eröffnen. Insbesondere für Gründerinnen. Denn digitale Geschäftsmodelle bieten viel, was weiblichen Arbeitskräften bisher in Teilen fehlte: erhöhte Flexibilität, bessere Vereinbarkeit, kreative Freiheiten und eine sinnhafte Tätigkeit.
Um diese Vorteile für sich zu nutzen, berufen sich Digital Female Founders sowohl auf hochspezialisierte Kompetenzen als auch auf eigene Erfahrungen und Geschichten aus dem Alltag.
Allen Vorteilen zum Trotz ergeben sich aber auch neue Herausforderungen. Es stellt sich insbesondere die Frage, inwiefern diese digitalen Geschäftsmodelle die bestehenden Unterschiede zwischen männlichem und weiblichem Gründungsverhalten auflösen oder weiter zementieren. Ein interdisziplinäres Team von Forscherinnen der Hochschule Luzern ging diesen Fragen auf den Grund.

Weiterführende Informationen

Beteiligte Forschende der HSLU

  • Department Wirtschaft: Isabelle Oehri, Sylvie Oldenziel, Valentina Fontana
  • Department Soziale Arbeit: Gena Da Rui