Emotionen sind komplex und allgegenwärtig. Sie beeinflussen unsere Entscheidungen und unser Handeln. Dieses Buch zeigt dieses Zusammenspiel und weist den Weg zu einem emotionalen Wir in einer Organisation mit Führungskräften, die sich ihrer zentralen und emotionsbestimmenden Rolle bewusst sind. Das Zukunftslabor CreaLab hat mit Beteiligung von Crowdwerk (crowdwerk.net) im Rahmen einer Crowd-writing-Aktion öffentlich dazu aufgefordert, der Chefin oder dem Chef einen Brief zu schreiben. Aus dieser Aktion ist nun ein Buch entstanden, in welchem dreissig dieser Briefe veröffentlicht und kommentiert werden. Die Texte teils durchaus heftig negativ aber auch sehr positiv. Die verschiedenen Brief-Autorinnen und -Autoren beschreiben anekdotisch ihre Gedanken und Emotionen zu der Beziehung zu ihrer Chefin oder ihrem Chef – der heikelsten Beziehung in einer Organisation.
Emotionen sind komplex und allgegenwärtig.
Führungskräfte sind gerade in Zeiten des raschen Wandels mehr denn je auf das verantwortungsvolle Handeln und Mitdenken ihrer Mitarbeitenden angewiesen. Empathie wird zur neuen Superwaffe, um Menschen zu erreichen und für komplexe Aufgaben zu begeistern. Denn die Zukunftsfähigkeit einer Organisation hängt massgeblich davon ab, wie Mitarbeitende sich persönlich einbringen dürfen.
Das CreaLab-Buch zeigt, wie Handlungen oder Entscheidungen von Führungskräften seitens Mitarbeitenden wahrgenommen werden und hilft die andere Perspektive einzunehmen. Die Briefe verdeutlichen die „wahren“ Probleme und das, was Mitarbeiter wirklich bewegt. Diese emotionale Seite wird in der Managementliteratur zumeist sträflich vernachlässigt, obwohl wir wissen, wie sehr Emotionen unser Lernen, unsere Handlungen und unsere Leistungsfähigkeit prägen. Dieses innovative Werk legt nun den Finger direkt in die Wunde und zeigt, wie was wahrgenommen wird und welche Konsequenzen sich daraus ergeben können.
